FORMATION

Attirer de nouveaux clients grâce à Tiktok

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Utilisez Tiktok pour mettre en valeur votre offre de produits ou de services et attirer de nouveaux clients

Niveau

Débutant

heures

3 à 10

stagiaires

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Utilisez Tiktok pour atteindre vos objectifs

Cette formation a pour but d’accompagner les entrepreneur·es, freelances, TPE et PME dans l’optimisation de leur présence sur Tiktok pour mieux valoriser leurs activités. Conçue spécialement pour les petites structures et les indépendant·es, elle vous permettra de développer une stratégie de communication efficace en exploitant pleinement les fonctionnalités du réseau social. Pendant cette formation, vous apprendrez à structurer une ligne éditoriale originale, à engager une communauté active et à créer des contenus dynamiques qui feront rayonner votre marque.

Pourquoi Tiktok est un atout incontournable pour les acteurs du tourisme

Avec plus de 1,5 milliard d’utilisateurs actifs en 2024, Tiktok est devenu une plateforme incontournable pour toucher les jeunes générations. Sa nature immersive et ses formats courts permettent de capturer l’attention rapidement, en mettant en lumière votre créativité et votre savoir-faire. En valorisant vos produits, services ou activités à travers des vidéos captivantes et authentiques, vous pourrez non seulement accéder à un nouveau public, mais aussi créer un lien de proximité durable avec votre audience.

À Qui S’adresse Cette Formation ?

Cette formation est conçue pour les freelances, entrepreneur·es indépendant·es, TPE et PME qui souhaitent exploiter le potentiel de Tiktok pour se faire connaître et toucher leur public cible. Que vous soyez à la tête d’une petite boutique, d’une agence ou d’une entreprise en pleine expansion, ce programme vous apportera les outils nécessaires pour développer des contenus percutants et stratégiques. Aucun prérequis technique n’est demandé, à part une connaissance basique de l’utilisation d’un smartphone et d’un ordinateur.

Une Formation ancrée dans votre réalité professionnelle

Cette formation est basée sur une approche pratique et interactive. Vous serez guidé·e à travers des ateliers concrets et adaptés à vos besoins. Nous aborderons des éléments essentiels comme la création et l’optimisation de votre profil, la définition d’une ligne éditoriale cohérente et la mise en place de stratégies pour maximiser l’impact de vos contenus. En étudiant des exemples concrets, tirés de secteurs variés, vous apprendrez à adapter les bonnes pratiques à votre propre activité.

Mesurez vos progrès et vos acquis

Pour s’assurer que vous tiriez le meilleur parti de cette formation, des évaluations seront réalisées à chaque étape. Un pré-test permettra d’évaluer vos connaissances initiales, tandis que des exercices pratiques et des mises en situation viendront rythmer le parcours. Enfin, un post-test vous aidera à valider vos acquis et à identifier les points à améliorer pour aller encore plus loin.

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Tarif individuel

350€ / personne

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Utiliser tiktok pour son activité professionnelle

Cette formation s’adresse aux professionnels du tourisme, qui souhaitent professionnaliser leur communication sur les réseaux sociaux et plus particulièrement sur Instagram. Que vous soyez chargé de la promotion dans un office de tourisme, directeur d’une entreprise touristique ou gestionnaire d’un site touristique, cette formation vous permettra de tirer parti de cet outil pour moderniser votre communication.

Aucun pré-requis.
Matériel nécessaire: Ordinateur avec webcam et micro fonctionnels, connexion internet et boite mail accessible durant la formation. Compte gratuit Tiktok.

Objectifs pédagogiques

– Être capable de définir la cible Tiktok
– Être capable d’identifier l’intérêt de TikTok pour le secteur du tourisme
– Être capable d’élaborer une ligne éditoriale
– Être capable d’optimiser l’utilisation de Tiktok pour son activité
– Être capable de solliciter et animer une communauté sur Tiktok

Programme

– Présentation de l’application
– Poser les bases de sa communication sur Tiktok
– Motiver la production de contenu sur son territoire
– Benchmark et étude de cas
– Réussir ses contenus sur Tiktok

Présentations et déroulé de la formation
Présentation de l’organisme de formation
Présentation formateur
Objectifs, contenus et format de la formation

Présentation de l’application
Tour d’horizon technique sur Tiktok
Sensibilisation aux droits d’auteurs et droits à l’image
Profils d’utilisateurs et tendances

Poser les bases de sa communication sur Tiktok
État des lieux du compte de sa structure ou création du compte
Définir sa ligne éditoriale
Définir les objectifs et les indicateurs clés de performance

Motiver la production de contenu sur son territoire
Organisation et participation aux challenges
UGC et influenceurs
Organiser des rencontres en ligne et IRL
Faire croitre son nombre d’abonnés

Benchmark et étude de cas
Analyse de stratégies liées au tourisme et hors tourisme
Solutions payantes et gratuites adaptées aux acteurs du tourisme
Exemples de projets pertinents

Réussir ses contenus sur Tiktok
Atelier créatif autour de l’application : conception, montage et publication de contenus
Optimiser ses contenus
Outils utiles pour des contenus de qualité

Pédagogie et méthodes d’apprentissage

Méthodes affirmative
Méthode participative
Méthode démonstrative
Méthodes expérimentales ( Étude de cas adaptée au profil des participants – exercices pratiques – mise en situation)
Apprentissage à partir de cas concret

Tous les supports utilisés lors de la formation seront transmis aux apprenants: diaporama, exercices, présentation, articles de presse, tutos, grilles d’analyse, vidéos éducatives…

Les apprenants disposent d’un espace sécurisé pour:
– Échanger avec le formateur
– Déposer des documents, exercices
– Télécharger l’ensemble des supports pédagogiques et documents administratifs
– Remplir les évaluations
– Signer les émargements

Notre objectif principal : concevoir des activités d’apprentissage stimulantes.

Les principes clés de notre approche pédagogique sont les suivants :

– Définir des objectifs pédagogiques clairs, accessibles et mesurables. Il est essentiel que l’apprenant puisse se situer et comprendre précisément les compétences qu’il développera à l’issue de la formation.

– Donner du sens aux activités pédagogiques. Nos contenus sont directement liés à l’activité professionnelle des participants, permettant une application rapide et concrète des acquis, favorisant ainsi leur implication active dans le processus d’apprentissage.

– Anticiper les besoins et s’adapter aux attentes. Le positionnement préalable à la formation met en lumière les priorités des participants. Nos formateurs, loin de se limiter à un programme rigide, adaptent constamment leurs méthodes aux spécificités des groupes et aux besoins exprimés.

– Encourager la pédagogie active et les projets. Nous privilégions des méthodes interactives car le cours magistral a ses limites. Pour favoriser l’apprentissage, nous engageons systématiquement les participants dans des projets, des exercices ou des diagnostics.

– Offrir une diversité d’activités. Nous veillons à rythmer nos formations afin d’éviter toute monotonie. L’alternance des méthodes pédagogiques, incluant jeux, défis, mises en situation ou supports vidéo, permet de maintenir l’attention et l’intérêt tout au long des séances.

– Stimuler l’intérêt par le jeu et les défis. Il est reconnu que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il s’accompagne d’une dimension ludique.

– Encourager l’engagement cognitif. Nos formateurs favorisent constamment les échanges, les questionnements et la participation, évitant ainsi les monologues.

– Privilégier l’apprentissage par l’expérience. Plutôt que de simplement observer, nous offrons aux participants la possibilité de tester, d’expérimenter et de chercher activement des réponses.

– Accorder le temps nécessaire à l’apprentissage. Nos formateurs ne cherchent pas à transmettre un maximum de connaissances, mais à respecter les objectifs définis tout en laissant à chacun le temps d’assimiler les compétences visées.

– Valoriser la prise de conscience des acquis. Les participants n’ont pas toujours le recul nécessaire pour mesurer leurs progrès. Nos évaluations leur permettent de se situer et de prendre confiance en leurs nouvelles compétences.

Modalités d’évaluation

La formation inclut également une évaluation continue des acquis, avec des exercices pratiques, des quizz et des études de cas pour vérifier la maîtrise des outils et des méthodes abordées. Vous apprendrez non seulement à utiliser ces outils, mais aussi à évaluer leur impact sur votre communication, afin d’optimiser vos stratégies et de gagner en autonomie.

Évaluation en amont

– Évaluation pré-formation au moment de la prise de contact. Questionnaire de positionnement pour mesurer le niveau et l’intérêt. Entretien téléphonique avec le formateur si besoin.
– Envoi de la convocation entre 14 et 7 jours avant le début de la formation. Vérification des moyens nécessaires au bon déroulement de la formation (outils, accès, matériel…)

Évaluation en aval

– Évaluation à chaud en fin de formation pour mesurer la satisfaction, les conditions d’accueil et la qualité de l’intervention.
– Évaluation à froid 3 mois après la formation. Questionnaire envoyé pour mesurer l’utilité de la formation l’application des connaissances acquises.

Conditions de participation

Vous pouvez faire appel à différents dispositifs de financement pour prendre en charge votre formations et selon votre statut :

– Le Compte Personnel de Formation pour les formations certifiantes et enregistrées au RNCP et France compétences

– Les aides à la formation (Pôle Emploi, Conseil Régional etc.)

– En fonds propres

– Financement par votre employeur

– La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) via Pôle Emploi

– La Pro-A (Ce dispositif permet au salarié de changer de métier, de se réorienter professionnellement ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle : un avenant au contrat est obligatoire)

– Les OPCO (Opérateur de compétences : https://travail- emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco) peuvent prendre en charge tout ou partie du financement de votre formation sous 2 conditions, votre OPCO analysera votre demande et vous informera de sa réponse par écrit.
Vous devez exercer une activité dans un des secteurs de la branche
La structure qui vous emploie doit être à jour du versement de ses contributions : Nous vous établirons un devis, une convention et un programme complet qui seront à fournir pour une demande de prise en charge.

Les tarifs sont toujours net (pas de TVA).

Après la formation, la facture est envoyée à l’entreprise et/ou l’OPCO en cas de prise en charge (ou Pôle emploi, région etc…) avec les justificatifs de présence (feuilles d’émargement, attestation et évaluations). À défaut de réception de l’accord de l’OPCO avant le début de la formation, l’entreprise vous employant s’engage à effectuer le règlement (précisé dans la convention).

En cas de non-participation, toute inscription qui n’aurait pas été annulée par écrit au moins une semaine avant le début du cours sera due intégralement. Consultez nos conditions générales de vente.

Tarif individuel

350€ / personne

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Votre formateur

Rémy BRITY-GROISIL

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