FORMATION

Concevoir des Produits Touristiques Innovants

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Intra-entreprise

Démarquez-vous de la concurrence en proposant des produits touristiques inédits et originaux

Niveau

Intermédiaire

heures

3 à 10

stagiaires

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Concevez des Produits Touristiques Innovants et Impactants

Découvrez notre formation « Concevoir des produits touristiques innovants », spécialement conçue pour les professionnels du tourisme souhaitant enrichir leur savoir-faire. Ce programme de 14 heures vous guide à travers les étapes essentielles pour imaginer, concevoir et valoriser des produits touristiques qui se démarquent sur le marché. Que vous souhaitiez mieux comprendre les nouvelles tendances, structurer une offre attractive ou commercialiser vos idées, cette formation est là pour vous accompagner. Idéale pour les chargés de mission marketing ou commercialisation, cette formation intermédiaire est votre porte d’entrée vers la création de produits qui captivent et répondent aux attentes des clientèles actuelles.

Analysez les Tendances et Structurez Vos Idées

Comprendre les tendances touristiques actuelles et les intégrer dans vos projets est la clé pour concevoir des offres pertinentes. Que vous travailliez dans un office de tourisme ou une agence de voyage, vous découvrirez comment analyser les besoins des clientèles cibles et identifier les opportunités. Grâce à un programme alternant théorie et ateliers pratiques, nous vous donnerons les outils pour imaginer des produits innovants, durables, et expérientiels. Vous serez guidé à chaque étape, de la génération d’idées créatives jusqu’à la structuration d’un produit touristique complet, incluant hébergement, activités et services.

À Qui S’adresse Cette Formation ?

Cette formation en présentiel ou à distance s’adresse aux agents de voyages et aux collaborateurs des offices de tourisme qui souhaitent se spécialiser dans la conception de produits différenciants. Avec une première expérience dans la création d’offres touristiques, ce programme vous donnera des clés concrètes pour concevoir des produits captivants et adaptés aux nouvelles attentes du marché. Si vous êtes prêt à relever le défi de l’innovation touristique, cette formation est faite pour vous !

Une Formation Interactive et Stimulante

Les participants auront l’occasion de travailler sur des études de cas concrètes, de collaborer sur des projets en groupe, et de participer à des exercices pratiques tels que des ateliers de brainstorming et des simulations de commercialisation. Vous aurez ainsi l’opportunité de créer un produit touristique disruptif de A à Z, et d’expérimenter des stratégies de valorisation et de communication pour maximiser son impact. Chaque journée est structurée pour alterner entre théorie et pratique, afin de rendre l’apprentissage à la fois dynamique et efficace.

Évaluation Continue et Personnalisée

Tout au long de la formation, une évaluation continue permet de valider vos acquis et d’ajuster le contenu en fonction des besoins des participants. Les exercices pratiques et les échanges en groupe vous aideront à consolider vos connaissances, et à vous sentir prêt à appliquer directement les concepts étudiés. L’objectif est de vous rendre autonome dans la création de produits touristiques innovants et de développer vos compétences en commercialisation et en valorisation.

Rejoignez-nous !

Il est temps de passer à l’étape supérieure et de transformer vos idées en produits touristiques innovants. Rejoignez cette formation et devenez un acteur clé de l’innovation dans le tourisme. Ensemble, donnons vie à des offres qui marquent les esprits et répondent aux nouvelles attentes des voyageurs !

Tarif individuel

1400€ / personne

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Tarif inter-entreprise et intra-entreprise

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Expérience de produits touristiques innovants

Cette formation s’adresse aux professionnels du tourisme, qui souhaitent développer et commercialiser des produits touristiques originaux et différenciant. Que vous soyez responsable des ventes, directeur commercial, en charge de l’accueil des groupes directeur d’une entreprise touristique ou d’un office de tourisme, cette formation vous permettra de concevoir et de commercialiser des séjours, des circuits et des forfaits qui se démarquent de vos concurrents.

Aucun pré-requis.
Matériel nécessaire: Ordinateur avec webcam et micro fonctionnels, connexion internet et boite mail accessible durant la formation. Compte Chat GPT gratuit.

Objectifs pédagogiques

– Identifier les tendances actuelles du tourisme et analyser les besoins des clientèles cibles.
– Concevoir un produit touristique innovant en intégrant des concepts créatifs et différenciants.
– Mettre en place une stratégie de valorisation et de commercialisation adaptée.

Programme

– Comprendre et analyser les tendances touristiques
– Concept et méthodes clés de l’innovation touristique
– Mettre en place une stratégie de commercialisation innovante
– Valoriser son produit original et communiquer de manière disruptive

Présentations et déroulé de la formation
Présentation de l’organisme de formation
Présentation formateur
Objectifs, contenus et format de la formation

Comprendre et analyser les tendances touristiques
Panorama des tendances actuelles
Identification des besoins et des attentes des différentes clientèles

Concepts et méthodes clés de l’innovation touristique
Les concepts d’innovation en tourisme: définition, enjeux et exemples
Les étapes clés de l’innovation touristique
Les méthodes d’idéation dans le tourisme

Mettre en place une stratégie de commercialisation innovante
Segmentation et positionnement
Politique tarifaire
Choix des canaux de distribution

Valoriser son produit original et communiquer de manière disruptive
Les principes de narration captivante pour mettre en avant le produit (storytelling)
L’utilisation des supports numériques
Développer des partenariats pour enrichir la valeur perçue
Focus sur les outils

Pédagogie et méthodes d’apprentissage

Méthodes affirmative
Méthode participative
Méthode démonstrative
Méthodes expérimentales ( Étude de cas adaptée au profil des participants – exercices pratiques – mise en situation)
Apprentissage à partir de cas concret

– Tous les supports utilisés lors de la formation seront transmis aux apprenants: diaporama, exercices, présentation, articles de presse, tutos, grilles d’analyse, vidéos éducatives…
– Les apprenants disposent d’un espace sécurisé pour:
– Échanger avec le formateur
– Déposer des documents, exercices
– Télécharger l’ensemble des supports pédagogiques et documents administratifs
– Remplir les évaluations
– Signer les émargements

Notre objectif principal : concevoir des activités d’apprentissage stimulantes.

Les principes clés de notre approche pédagogique sont les suivants :

– Définir des objectifs pédagogiques clairs, accessibles et mesurables. Il est essentiel que l’apprenant puisse se situer et comprendre précisément les compétences qu’il développera à l’issue de la formation.

– Donner du sens aux activités pédagogiques. Nos contenus sont directement liés à l’activité professionnelle des participants, permettant une application rapide et concrète des acquis, favorisant ainsi leur implication active dans le processus d’apprentissage.

– Anticiper les besoins et s’adapter aux attentes. Le positionnement préalable à la formation met en lumière les priorités des participants. Nos formateurs, loin de se limiter à un programme rigide, adaptent constamment leurs méthodes aux spécificités des groupes et aux besoins exprimés.

– Encourager la pédagogie active et les projets. Nous privilégions des méthodes interactives car le cours magistral a ses limites. Pour favoriser l’apprentissage, nous engageons systématiquement les participants dans des projets, des exercices ou des diagnostics.

– Offrir une diversité d’activités. Nous veillons à rythmer nos formations afin d’éviter toute monotonie. L’alternance des méthodes pédagogiques, incluant jeux, défis, mises en situation ou supports vidéo, permet de maintenir l’attention et l’intérêt tout au long des séances.

– Stimuler l’intérêt par le jeu et les défis. Il est reconnu que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il s’accompagne d’une dimension ludique.

– Encourager l’engagement cognitif. Nos formateurs favorisent constamment les échanges, les questionnements et la participation, évitant ainsi les monologues.

– Privilégier l’apprentissage par l’expérience. Plutôt que de simplement observer, nous offrons aux participants la possibilité de tester, d’expérimenter et de chercher activement des réponses.

– Accorder le temps nécessaire à l’apprentissage. Nos formateurs ne cherchent pas à transmettre un maximum de connaissances, mais à respecter les objectifs définis tout en laissant à chacun le temps d’assimiler les compétences visées.

– Valoriser la prise de conscience des acquis. Les participants n’ont pas toujours le recul nécessaire pour mesurer leurs progrès. Nos évaluations leur permettent de se situer et de prendre confiance en leurs nouvelles compétences.

Modalités d’évaluation

La formation inclut également une évaluation continue des acquis, avec des exercices pratiques, des quizz et des études de cas pour vérifier la maîtrise des outils et des méthodes abordées. Vous apprendrez non seulement à utiliser ces outils, mais aussi à évaluer leur impact sur votre communication, afin d’optimiser vos stratégies et de gagner en autonomie.

Évaluation en amont
– Évaluation pré-formation au moment de la prise de contact. Questionnaire de positionnement pour mesurer le niveau et l’intérêt. Entretien téléphonique avec le formateur si besoin.
– Envoi de la convocation entre 14 et 7 jours avant le début de la formation. Vérification des moyens nécessaires au bon déroulement de la formation (outils, accès, matériel…)

Évaluation en aval
– Évaluation à chaud en fin de formation pour mesurer la satisfaction, les conditions d’accueil et la qualité de l’intervention.
– Évaluation à froid 3 mois après la formation. Questionnaire envoyé pour mesurer l’utilité de la formation l’application des connaissances acquises.

Conditions de participation

Vous pouvez faire appel à différents dispositifs de financement pour prendre en charge votre formations et selon votre statut :

– Le Compte Personnel de Formation pour les formations certifiantes et enregistrées au RNCP et France compétences

– Les aides à la formation (Pôle Emploi, Conseil Régional etc.)

– En fonds propres

– Financement par votre employeur

– La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) via Pôle Emploi

– La Pro-A (Ce dispositif permet au salarié de changer de métier, de se réorienter professionnellement ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle : un avenant au contrat est obligatoire)

– Les OPCO (Opérateur de compétences : https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco) peuvent prendre en charge tout ou partie du financement de votre formation sous 2 conditions, votre OPCO analysera votre demande et vous informera de sa réponse par écrit.
Vous devez exercer une activité dans un des secteurs de la branche
La structure qui vous emploie doit être à jour du versement de ses contributions : Nous vous établirons un devis, une convention et un programme complet qui seront à fournir pour une demande de prise en charge.

Les tarifs sont toujours net (pas de TVA).

Après la formation, la facture est envoyée à l’entreprise et/ou l’OPCO en cas de prise en charge (ou Pôle emploi, région etc…) avec les justificatifs de présence (feuilles d’émargement, attestation et évaluations). À défaut de réception de l’accord de l’OPCO avant le début de la formation, l’entreprise vous employant s’engage à effectuer le règlement (précisé dans la convention).

En cas de non-participation, toute inscription qui n’aurait pas été annulée par écrit au moins une semaine avant le début du cours sera due intégralement. Consultez nos conditions générales de vente.

Tarif individuel

1400€ / personne

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Votre formateur

Rémy BRITY-GROISIL

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Cette formation est organisée en partenariat avec l’organisme de formation certifié QUALIOPI

Logitourisme, organisme de formation certifié qualiopi